Emek Platformu´ndan taşeron kadro açıklaması

Türk-İş, DİSK, KESK ve Birleşik Kamu-İş´ten oluşan Bandırma Emek Platformu, basın toplantısı düzenledi.

Toplantıda basın açıklamasını Petrol-İş Bandırma Şubesi Başkanı İsmail Kayan okudu.

Kayan, açıklamasında şunları kaydetti: ?2018´de emekçilere ?taşerona kadro´ gibi sahte vaatler sunan hükümet, diğer yandan hazırladığı bütçeyle emekçinin cebindekine de göz dikmiştir. Zaten bozuk olan gelir dağılımı, 2018 yılı bütçe uygulamalarıyla hepten bozulacaktır. 2018 Bütçe görüşmeleri halen devam ederken hükümet ?kamuda taşerona kadro´ düzenlemesini açıklamıştır. Kamuoyunda kamuda tüm taşeronlara kadro verileceği algısı yaratılmış ve konu adeta bir seçim vaadine dönüştürülmüştür. Ancak birkaç gün içinde henüz detayları açıklanmayan düzenlemenin yaldızları dökülmüş, dağ fare doğurmuştur. Taşeron düzenlemesi, 5018 Sayılı Kanun dışında kalan özel bütçeli kuruluşlarda taşeron işçisi olarak çalışanları kapsamamaktadır. Kamu İktisadi Teşekkülleri´nden oluşan ve aralarında ülkemizin en önemli kamu kuruluşlarının yer aldığı Eti Maden, TPAO, BOTAŞ, ÇAYKUR, TCDD, TMO, TKİ, TTK ve Şeker Fabrikaları gibi işletmelerde çalışan on binlerce taşeron işçisi kadro dışı bırakılmıştır. Belediyelerde çalışan taşeron işçiler ise Belediye İktisadi Teşekküllerine (BİT) geçirilecek, ancak kadro alamayacak, iş güvencesinden yoksun çalışacaklardır. Düzenleme çerçevesinde kadro alabilen taşeron işçileri ise geçtikleri kurumda çalışanlarla aynı koşullarda çalışmayacak ve ücretlerinde bir değişiklik yapılmayacaktır. Bu işçiler, fiilen özel sözleşmeli personel haline getirilecek ve büyük bir ayrımcılığa maruz kalacaklardır. Kamuda adaletsiz bir istihdam sistemi oluşacak ve çalışma barışı tümüyle bozulacaktır. Ayrıca kadroya alımlarda sözlü ve yazılı sınav yapılacak, istismara son derece açık güvenlik soruşturması adı altında kadrolaşma yapılacaktır. Taşeron çalışma, insan onuruna aykırı bir istihdam biçimidir. Sadece kamuda değil özel sektörde de tümüyle ortadan kaldırılmalıdır. Geçtiğimiz günlerde ilan edilen düzenlemenin, taşeronla mücadeleye hizmet edebilmesi için; kadroya alınacak işçilerin kuruluşlarda benzer işleri yapanlarla aynı maddi ve sosyal haklara sahip olması ve düzenlemede kapsama KİT´lerin de dahil edilmesi gerekmektedir. Düzenlemenin yeni bir kadrolaşma hamlesine dönüşmesine izin verilmemelidir. Kamuda taşeron çalışanlara ayrımsız ve eşit koşullarda kadro sağlanmalıdır. Kamudan başlayarak taşeron çalışma biçimi tümüyle kaldırılmalıdır. Alın teriyle çalışan milyonlarca emekçinin sahte vaatlere karnı toktur.?

Haber Merkezi